Что будет работодателю за черную зарплату

 

Чем опасна серая зарплата для работника. Шесть последствий зарплаты в конверте. Какое наказание ожидает работодателя за выплату черной зарплаты

Жалоба в Налоговую инспекцию

Скачать образец жалобы на работодателя за выплату черной зарплаты в налоговую бесплатно в формате word

Проверяя деятельность организаций, налоговая инспекция контролирует, как уплачиваются налоги. В частности, проводится проверка уплаты налогов на доходы физических лиц. Иногда проверки являются реакцией на жалобы.

Если будут найдены доказательства нарушений, работодателя привлекут к административной ответственности в виде крупного штрафа.

Выше уже говорилось о том, что без доказательств будет сложнее подтвердить нарушения руководства в отношении уплаты налогов.

Жалобу подавайте в налоговую инспекцию, расположенную по месту нахождения вашей организации.

Обращение составляется в письменной или устной форме. Если вы хотите устно сообщить об имеющихся в организации нарушениях, можно позвонить по телефону. Номер специального телефона размещен на сайте ФНС.

Важно! Подавая жалобу таким способом, вы имеете право не сообщать свои личные данные.

Жалоба, составляемая в письменном виде, содержит следующие пункты:

  • название инстанции, куда подается заявление;
  • название работодателя, адрес;
  • личные данные заявителя;
  • подпись и дата составления.

При поступлении жалобы от сотрудника организации представители налоговой инспекции в течение одного месяца обязаны провести внеплановую проверку. Такая проверка проводится для того, чтобы найти подтверждения выплаты заработной платы в конвертах или опровергнуть данную информацию.

Посмотрите видео. Зарплата в конвертах. Советы юриста:

Куда можно сообщить анонимно

Если не хотите открывать свое имя, имеете право подать жалобу анонимно. Сделать это можно в любой из вышеперечисленных инстанций.

Ящики для приема письменных обращений размещены во всех налоговых инспекциях. Посредством этого ящика можно передать жалобу о нарушениях, связанных с выплатой черной зарплаты и другими нарушениями трудовых прав граждан.

Обратите внимание! Сотрудники налоговой инспекции обязаны рассматривать любые заявления, в том числе и анонимные.

Риски для работника

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
  • Позвонить:
    • Московская область: +7 (499) 938-42-57
    • Ленинградская область: +7 (812) 467-32-98
    • Федеральный номер: +7 (800) 350-83-26

Получая за свой труд «зарплату в конверте» гражданин существенно рискует. К минусам подобной деятельности можно отнести:

  1. Отсутствие социальных гарантий. В случае безработицы или нетрудоспособности человек не получит никакой помощи.
  2. Минимум вариантов того, как выбить черную зарплату, если наниматель откажется добровольно платить.
  3. Период нелегальной работы не будет учтен в страховой стаж, что осложнит получение пенсии.
  4. Возможность преследования налоговыми органами за сокрытие дохода и неуплату НДФЛ. Санкции за это преступление предусмотрены не только финансовые, но и уголовная ответственность вплоть до лишения свободы.
  5. Незащищенность от незаконного увольнения. Работая за «черную» зарплату, гражданин не может пользоваться трудовыми гарантиями.

В целях борьбы с сокрытием доходов граждан и недостаточным наполнением бюджета, вносятся законодательные инициативы о повышении ответственности граждан в случае работы за «зарплату в конверте».

Когда заинтересуется налоговая

Государственные надзорные органы развернули широкую кампанию по борьбе с тенезацией заработной платы. Компания привлечет их интерес, если:

  • декларируемая зарплата сотрудников той или иной квалификации заявлена значительно ниже, чем средний уровень по данному региону или по аналогичной отрасли;
  • сотрудники на руководящих должностях по документам получают меньше денег, чем сотрудники рядового ранга;
  • по данным из справок по 2-НДФЛ, работник, сменивший место работы, стал получать зарплату ниже старой (логика подсказывает, что человек не будет менять место на менее выгодное);
  • работник организации в целях получения кредита в банковских документах указал не тот уровень зарплаты, что числится в налоговых отчетах по его организации;
  • поступил сигнал о выплате серой или черной зарплаты (жалоба работника, обращение или даже анонимный звонок или письмо).

Куда жаловаться на черную зарплату

Скачать бланк заявления в полицию на работодателя бесплатно в формате word

В настоящее время люди часто получают зарплату в конверте. В этой ситуации сложно быть уверенным в том, что работодатель уплачивает необходимые взносы.

Когда вы узнали, что никаких взносов за вас не платят, напишите жалобу в одну из перечисленных инстанций:

  • Налоговую инспекцию;
  • Прокуратуру.
  • Государственную инспекцию труда;
  • Полицию;

Жалоба не должна быть голословной. Ее следует сопроводить соответствующими доказательствами и показаниями свидетелей. Среди подтверждающих документов должен быть трудовой договор.

Потакая работодателю и умалчивая о сложившейся ситуации, человек становится соучастником его противоправных действий.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления в полицию на работодателя:

Ответственность работодателя за задержку зарплаты.

Можно ли отказаться от зарплатной карты, читайте тут.

При каких условиях возможно лишение премии работника, читайте по ссылке: 

Что грозит уличенной компании

Организация, практикующая «серые» схемы «оптимизации» заработной платы, должна быть готова к тому, что в результате проверки налоговыми органами этот факт раскроется. Если работодатель не уплачивает с выдаваемых работникам средств НДФЛ и не отчисляет на их основе взносы в социальные фонды, он подлежит административной и уголовной ответственности:

  1. Ст. 122 НК РФ предусматривает за занижение базы по налогу или неправильное исчисление суммы налога к уплате штраф в размере пятой части от невыплаченной суммы. Штраф будет начислен даже в том случае, если к ситуации недоимки или неуплаты налога привело бездействие работодателя.
  2. То же деяние, совершенное умышленно, если это удалось доказать, влечет за собой удвоенную сумму штрафа.
  3. Помимо штрафов и пеней, придется заплатить все недоначисленные суммы в полном объеме.
  4. Руководители организаций могут быть вызваны на специальную комиссию по заработным платам, где им придется отвечать перед представителями налоговой службы и муниципальными чиновниками и в результате повышать официальную зарплату либо же предстать перед выездной проверкой, где могут выявиться еще и дополнительные нарушения, помимо махинаций с зарплатой.
  5. По ст. 199 УК РФ, если организация не предоставила или предоставила налоговые декларации или иные требуемые документы, связанные с заработной платой, не вовремя либо же в этих документах содержится заведомо ложная информация, ей может быть начислен штраф от 100 тыс. до 300 тыс. руб. А виновный в таком нарушении может быть оштрафован на сумму годового дохода (от 1 до 3 лет), лишен права на определенную деятельность или должности либо приговорен к принудительным работам до 2 лет, а возможен также полугодовой арест или лишение свободы (до 2 лет).
  6. Если проблемы с налоговыми декларациями возникли по предварительному сговору группы лиц либо размер нарушения особо крупный, суммы штрафов возрастут (максимум до 500 тысяч руб.), а сроки наказаний удлинятся (принудительные работы до 5 лет, ограничения в деятельности до 3 лет, лишение свободы до 6 лет).

Зарплата в конверте: минусы и плюсы

Фото 2

В результате официального трудоустройства и подписания трудового соглашения сотрудник получает реальную белую зарплату. Если человек не имеет реального трудоустройства, он будет получать черную заработную плату. Это та сумма денег, о которой наемный работник и работодатель договорились неофициально.

Наниматели часто настоятельно рекомендуют претендентам на рабочее место в их организации не заключать официальный трудовой договор, аргументируя это тем, что не придется платить налоги, соответственно, сумма будет больше.

Но в данной ситуации для работника больше минусов, чем плюсов:

  • никаких отчислений на накопительную пенсию не идет;
  • женщина, уходящая в декрет, не получит полагающиеся ей социальные выплаты от ФМС;
  • со стороны ФМС не будут начисляться средства в период декретного отпуска;
  • отсутствие отпускных;
  • больничный лист не оплачивается;
  • если предприятие ликвидировано, или человек уволен по сокращению, компенсации не выплачиваются;
  • трудовой стаж не идет, не делаются необходимые записи в трудовой книжке;
  • при увольнении не выданная ранее зарплата не компенсируется.

Таким образом, если придется доказывать, что вы работали, сделать это будет практически невозможно.

Выходит, что единственный плюс (неуплата НДФЛ) не стоит всех сложностей, которые могут возникнуть потом.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Кто платит подоходный налог с зарплаты: работодатель или работник?

Отличие от «серой» и «белой» схемы

Белая в отличие от серой зарплаты для трудящихся имеет ряд преимуществ:

  • гарантированное получение социальных выплат;
  • на основании уплаченных взносов будет рассчитана пенсия по возрасту;
  • оплата дней нетрудоспособности, ежегодного, дополнительного и декретного отпуска;
  • не будет привлечение к ответственности за сокрытие доходов.

Законодательство РФ требует от пользователей наемного труда легализации заработанных денег и отчисления на их основании налоговых и социальных взносов. При этом работодателям вменяется в обязанность начисление и удержание ежемесячных выплат в государственные бюджетные фонды.

Многие предприятия так и поступают. Но некоторые организации и предприниматели незаконно стараются сэкономить на отчислениях в бюджет путем сокрытия реальных доходов рабочих. Именно они выдают заработанные деньги в конвертах — серую зарплату.

Работая за неофициальный доход, работник лишает себя гарантированных государством прав. Он не сможет пойти на оплачиваемые больничный, в отпуск.

Также будет невозможно получить денежную компенсацию, если пострадает в результате несчастного случая. При выходе на пенсию ему в стаж не будет зачислен период работы на таком предприятии, т.к. не осуществлялась уплата взносов в ПФР.

Ответственность работодателя за черную зарплату

Работодатель, который не перечисляет взносы за своих сотрудников,может быть привлечен к ответственности. В некоторых случаях предусматривается арест или лишение свободы. Это регулируется статьей 199 УК РФ.

  • Штраф от 100 тыс. до 300 тыс. руб. (размер штрафа могут увеличить от 200 тыс. до 500 тыс. руб. при наличие оснований);
  • Исправительные работы сроком до 2;
  • Заключение сроком на 6 месяцев;
  • Лишение свободы условно до двух лет.

Согласно Федеральному закону «об обязательном пенсионном страховании», уклонение может повлечь штраф от 5 000 до 10 000 руб.

Куда жаловаться если зарплата в конверте?

Выплата в конверте — распространенное понятие. Работодатель может уплачивать взносы частично или не платить вовсе. Если вам стало известно, что начальник не уплачивает взносы за вас, вы можете обратиться с жалобой:

  • В налоговую инспекцию;
  • В прокуратуру;
  • В ГИТ;
  • В полицию.

При написании заявления, необходимо предоставить сведения, свидетелей или подтверждающие документы. В данном случае, может фигурировать трудовой договор. Необходимо понимать, что умалчивая о неправомерных действиях работодателя, вы становитесь соучастником.

О том, чем является белая зарплата, рассказано здесь.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя за черную зарплату

Жалоба подается в структурное подразделение налоговой инспекции, в свободной форме. Необходимо написать заявление. При этом важно отобразить, все неправомерные действия начальника.

Скачать образец заявления в налоговую

Можно подать анонимную жалобу по почте, без указания своих данных, при этом сотрудники налоговой инспекции проверят предоставленные данные и в случае выявления нарушений привлекут к ответственности.

Разница в подаче жалобы анонимно и лично заключается во времени, которое потребуется сотрудникам налоговой инспекции для наказания начальника. Так в первом случае они приступят к изучению дела и явятся с проверкой в максимально короткие сроки. При анонимной жалобе потребуется время на проверку информации.

«Черная» зарплата – плюсы и минусы обращения в суд

В рамках судебного процесса истец может переживать эмоциональные трудности. Нередко представители нанимателя оказывают давление. Также судебный гражданский процесс непрост для обывателя, необходимо учитывать правовые тонкости. В суде не имеют силы эмоции, а только факты. Даже, если судья будет на стороне истца, он не сможет ничего предпринять, в случае отсутствия доказательств правоты истца. Но есть и положительные стороны – выплата компенсации.

Истец может запрашивать в иске выплату:

  • зарплаты за весь период задолженности;
  • пени за просрочку;
  • компенсацию морального вреда;
  • погашения затрат на представителя;
  • траты на судебные издержки.

Взыскание компенсации за моральный вред не связано с взысканием возмещения за имущественный ущерб. Размер морального вреда определяется истцом самостоятельно и заявляется в иске. Суд может изменить сумму выплаты, основываясь на принципах справедливости. Пеня за просрочку составляет ежедневно 1/300 от ставки рефинансирования. Начало срока – дата положенной выплаты, завершение – день фактически проведенного расчета.

Мизерное выходное пособие

По закону, если работодатель по своей инициативе увольняет вас при сокращении штата либо при ликвидации фирмы, он должен выплатить вам выходное пособие. Обычно это два среднемесячных заработка. Если ваш официальный оклад 50 тысяч, вы не получали дополнительных премий, и компания вас сокращает, вам должны будут выплатить около 100 тысяч — таков закон.

ст. 178 ТК РФ

ст. 181.1 ТК РФ

Нетрудно догадаться, что выходное пособие тоже исчисляется из официальной зарплаты.

Вас сократили. Если ваша зарплата реально была бы 10 000 рублей, вы бы вряд ли расстроились. Но в конверте вам платят 100 000, и потерять их будет обидно.

В качестве выходного пособия вместо серых 200 000 рублей вам выдают два официальных среднемесячных заработка — около 20 322 рублей. Придется пожить на них, хотя вы привыкли к другому.

Бывает и хуже: работодатель может при увольнении заставить вас написать заявление «по собственному желанию» — тогда никаких выплат вам не полагается. В фирме, которая задорно уходит от налогов, такое тоже возможно.

Как избежать: попытайтесь убедить работодателя отдать всю сумму вашей обычной зарплаты при увольнении. Но помните, что если вы испортите с ним отношения, то вам однозначно выплатят только сумму, прописанную в договоре.

Тогда всё, что вы сможете сделать, — написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работодателя вы накажете, а вот денег с него не получите, и, скорее всего, тоже заплатите налоговой штраф. Если серая зарплата аукнулась вам только при сокращении, шансы восстановить справедливость невелики.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://potreb-prava.com/trudovoe-pravo/chto-grozit-rabotodatelyu-za-chernuyu-zarplatu.html
  • https://viplawyer.ru/otvetstvennost-rabotodatelya-za-chernuyu-zarplatu/
  • https://assistentus.ru/oplata-truda/seraja-zarplata/
  • http://kadriruem.ru/chernaja-zarplata/
  • https://www.samso.ru/zarplata/chernaya-zarplata-otvetstvennost-rabotodatelya.html
  • https://journal.tinkoff.ru/graymoney/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий