Декрет с двойней во сколько недель

 

Декретный отпуск по беременности и родам при беременности двойней и тройней начинается в 28 недель (при одноплодной в 30). Это связано с тем, что организм женщины испытывает колоссальную нагрузку при вынашивании двоих и более детей, и поэтому нуждается в особенном уходе и более основательной подготовке к родам. Если беременность протекает нормально, то:. Поскольку роженице необходимо восстановиться физически и психологически, декрет распределяется таким образом: до родов будущей матери дается 84 дня отпуска и 110 после. Продолжительность декрета, при рождении двойняшек или близнецов, будет равна 194 дням.

Заявление на декретный отпуск с двойней

Заявление на декретный отпуск с двойней

Для получения льгот необходимо получить справку в учреждении здравоохранения и оформить справку по месту работы, подтверждающую, что пособие не назначалось.

Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода. Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.

Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:

  1. ФИО директора компании;
  2. название предприятия;
  3. ФИО и должность сотрудника;
  4. продолжительность времени отдыха;
  5. просьба о назначении пособия;
  6. реквизиты бюллетеня, выданного медицинским учреждением.

В завершении ставится дата и подпись.

Какие нужны документы для оформления декретного отпуска?

Для оформления декретного отпуска кроме больничного листа женщина должна иметь: справку о постановке на учет в своей женской консультации (стать на учет необходимо не позднее 12 недели), родовой сертификат с тремя талонами.

Работающая женщина при желании имеет право присоединить к декретному отпуску свой трудовой отпуск. В соответствии с действующим Законом отказ женщине в предоставлении декретного отпуска НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. Также не допускается увольнение женщины с работы из-за ее ухода в декрет. Женщина после родов и послеродового отпуска имеет право вернуться на прежнее место работы.

Сегодня тема декретного отпуска очень активно обсуждается среди будущих мамочек. И, как ни странно, зачастую их больше волнует не вопрос: «Когда уходят в декрет?», а стоит ли вообще выходить в декретный отпуск. В последние годы для многих женщин, к сожалению, карьера вышла на первое место, отодвинув на задний план даже ребенка. Безусловно, уходить или не уходить в декретный отпуск, каждая женщина решает сама, но помнить о том, что на этих сроках необходимо избегать всевозможных волнений и стрессов забывать не стоит.

Декрет – это то время, которое женщина должна посвятить себе и своему будущему ребенку.

  • Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте.

Декретный отпуск при рождении двойни

Внимание

Когда женщина узнает, что ожидает не одного, а двух малышей, это оборачивается радостью, восторгом, удивлением, а также озабоченностью по поводу двойной нагрузки во всех сферах будущей жизни. Поскольку многоплодная беременность сопряжена с осложнениями и считается наиболее опасной формой беременности из-за трудностей вынашивания и рисков, законодательство предусмотрело особенный декретный отпуск для женщин с двойней.

Об этом материал нашей статьи. Оглавление

  • Общая информация о декрете
  • Сколько длится декрет по беременности и родам?
  • Практические аспекты
  • Уход за двойней
  • Безработным
  • Общая информация о декрете На устах декретом называют и отпуск по беременности, и отпуск по уходу за ребенком. В юридическом контексте существуют различные виды отдыха, предоставляемого сотруднице.

    Их общее название — отпуск по нетрудоспособности.

    Допустимое верхнее значение на начало 2019 года равно 1898 рублей 77 копеек в день. Находится это значение следующим образом: предельные базы для начисления за предыдущие годы складываются между собой и делятся на 731.

    • Принято исключать из двухлетнего периода: больничные, периоды декретного отпуска, отпуска по уходу за малышом, периоды, когда не начислялись страховые взносы.
    • Есть такой нюанс: будущая мама двойни и тройни имеет право заменить входящий в двухлетний период отпуск по беременности и родам в подсчетах на предыдущий год (два года) для увеличения выплат.

    Максимум и минимум декретных выплат составляет 47836,52 и 368865,78 рублей соответственно.

    Как рассчитать пособие по беременности и родам на онлайн-калькуляторе ФСС

    1. Для начала в калькулятор ФСС необходимо занести реквизиты листка нетрудоспособности.

    Как рассчитать оплату декрета?

    Начиная с 2013 года, женщины потеряли право выбирать порядок расчета выплаты по декретному отпуску. Данное пособие не зависит от стажа, как например, простой больничный. Оно рассчитывается, опираясь на среднюю зарплату. Выглядит это примерно вот так:

    • Пособие = заработок за 2 года до декрета / дни (количество) * 194 (дни декрета)

    При этом необходимо учитывать следующие нюансы:

    1. Общая сумма заработка за каждый предыдущий год не должна превышать максимума, который установлен законодательно. Подразумевается предельная величина, ежегодно индексируемая, являющаяся базой для начисления взносов в ФСС. В 2019 году эта величина равнялась 718 000 рублей, в 2015 — 670 000 рублей. Рассчитывая пособие, связанное с материнством нужно использовать сумму, меньшую по значению предельной. Сумму, превышающую предельную величину, работодатель будет вынужден оплачивать из собственного кармана.
    2. Имеется и законодательное ограничение на средний дневной заработок (высчитывается так: доходы за 2 года деленные на количество дней в этих годах). Допустимое верхнее значение на начало 2019 года равно 1898 рублей 77 копеек в день. Находится это значение следующим образом: предельные базы для начисления за предыдущие годы складываются между собой и делятся на 731.
    3. Принято исключать из двухлетнего периода: больничные, периоды декретного отпуска, отпуска по уходу за малышом, периоды, когда не начислялись страховые взносы.
    4. Есть такой нюанс: будущая мама двойни и тройни имеет право заменить входящий в двухлетний период отпуск по беременности и родам в подсчетах на предыдущий год (два года) для увеличения выплат.

    Максимум и минимум декретных выплат составляет 47836,52 и 368865,78 рублей соответственно.

    Как рассчитать пособие по беременности и родам на онлайн-калькуляторе ФСС

    1. Для начала в калькулятор ФСС необходимо занести реквизиты листка нетрудоспособности.
    2. Далее — условия расчета:
    • стаж;
    • районный коэффициент;
    • размер ставки;
    • количество часов в неделю;
    • годы заработка;
    • сумма заработка.

    При необходимости можно добавить работодателя.

    1. Нажать кнопку — рассчитать.
    2. Во вкладке «расчет» появляются следующие значения:
    • количество пропущенных дней;
    • общая сумма пособия;
    • сколько отнесено за счет ФСС;
    • доплата страхователя.

    Полученные данные можно распечатать.

    Сроки декретного отпуска

    Фото 2

    Если у Вас возникли вопросы или подозрения, что ущемляют Ваши права, Вы смело можете обратиться к законодательству Российской Федерации. Права женщины, которая ожидает малышей, прописаны в законах ( как пример, Трудовой кодекс статья 255 ТК РФ). При «стандартных» условиях беременности будущая мамочка может уйти в отпуск на 30 неделе (примерно за семьдесят дней до родов).

    Однако, в случае, если женщина проживает или работает в местах не столь безопасных, например, на радиоактивно загрязненной территории, а, также, если у нее ожидается многоплодная беременность, то продолжительность дородового декретного отпуска увеличивается. То есть, женщина может уйти декрет на 28 неделе беременности (соответственно, теперь количество дородового декрета равно примерно 90-та дням).

    Интервью с бухгалтером или как рассчитать декретные?

    Согласно российским законам, материнство является одной из причин нетрудоспособности, также как и болезни, так как женщина не может выполнять рабочие обязанности из-за необходимости осуществления ухода за своим малышом. Длительность отпуска Сроки декретного отпуска четко определены законодательством Российской Федерации.

    Составление заявления на декретный отпуск при двойне и тройне

    Заявление на декрет при двойне и тройне пишется в свободной форме. В шапке указывается должность руководителя, затем пишется его фамилия с инициалами (или полностью имя и отчество) в дательном падеже, далее должность сотрудницы, ее фамилия имя отчество в родительном падеже. Датой начала декретного отпуска ставится число, указанное в больничном листке началом периода нетрудоспособности.

    Дату окончания отпуска можно также указать на основании больничного, а можно просто написать количество дней.

    Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.

    • Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

    В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

    Для нетрудоустроенных

    Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только тем женщинам, которые официально трудоустроены на момент выдачи больничного листа.

    Безработным больничный в связи с беременностью и родами не положен.

    Декрет при рождении двойни и тройни

    Только в последнем случае необходимо отдать данную справку в органы социальной защиты. Чтобы оформить единовременное пособие женщина должна предоставить в свою организацию следующие документы:

    • заявление;
    • паспорт;
    • свидетельства о рождении детей;
    • документ, подтверждающий, что отец детей разовую выплату не получал.

    С момента окончания декретного отпуска мама имеет право на получение пособия по уходу за детьми до полутора лет.


    Оно оформляется также через заявление. До того, как малышам исполнить 1,5 года женщина будет получать выплату в размере 40% от своего среднего заработка, конечно, если сумма не меньше установленного размера данной выплаты. Составление заявления на декретный отпуск при двойне и тройне Заявление на декрет при двойне и тройне пишется в свободной форме.

    Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

    • состоит на учете в службе занятости и имеет официальный статус безработной;
    • уволена с предыдущего места работы из-за ликвидации предприятия или сокращения;
    • является студенткой дневного отделения образовательного учреждения;
    • служит в армии.

    ВАЖНО В случае если беременная женщина не имеет официального места работы, то все пособия оформляются в органах социальной защиты населения. Оформление других пособий На основании поданного заявления о декретном отпуске и справки о постановке на учет в ЖК будущей маме двоих или троих детей назначается единовременная выплата в размере 613 рублей 14 копеек.
    Причем это пособие может получить, как работающая, так и безработная женщина.

    Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать

    Важно

    Если бюллетеней несколько, пособие перечисляется частями, по мере поступления больничных листков и в зависимости от числа дней, указанных в них. Выплату может получить только беременная работница, мужу или иным родственникам отпуск и пособие по БиР не назначается.

    Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки очницы и военнослужащие.
    Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы. При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года.
    Доход делят на число дней в периоде (730 или 731).

    Если женщина не хочет уходить в "декретный" отпуск

    Если женщина не хочет уходить в "декретный" отпуск

    В случае, когда женщина имеет право на "декретный" отпуск, но его не оформляет, а продолжает работать, то основания для выплаты пособия в этот период времени отсутствуют, т.е. сумма выплачиваемого пособия будет меньше. Следует учесть, что в этом случае отпуск не продлевается на количество отработанных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам.

    Выдача листка нетрудоспособности при родах, наступивших до "декретного" отпуска

    К сожалению, бывает, что беременная женщина рожает до ухода в "декрет", т.е. преждевременно на сроке до 30 недель беременности. Даже в этом случае она получит листок нетрудоспособности по беременности и родам.

    • При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности — листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

    О назначении пособия по беременности и родам в 2019 году смотрите здесь.

    Если беременная женщина заболела

    Если беременная женщина заболела либо находится на лечении в стационаре (например, сохранение беременности):

    • до наступления отпуска по беременности и родам — пособие по временной нетрудоспособности выдаётся, как при заболевании, в размере, определяемом в зависимости от страхового трудового стажа женщины.
    • в период отпуска по беременности и родам — листок по временной нетрудоспособности не выдаётся.

    В случаях, когда отпуск по беременности наступает в период временной нетрудоспособности женщины (независимо от её причины), больничный листок по временной нетрудоспособности не закрывается. Женщине выдаётся второй больничный лист со дня предоставления отпуска по беременности и родам. Если время больничных совпадает, то оплачивается только один из них, смотря какую дату начала декретного отпуска выберет беременная женщина.

    Таким образом, прежний больничный оплачивается по правилам выплаты пособий по временной нетрудоспособности по день его закрытия включительно в зависимости от страхового стажа женщины, а новый – по правилам обеспечения пособиями при беременности и родам независимо от того, продолжается ли временная нетрудоспособность и после начала отпуска по беременности.

  • Размер пособия по временной нетрудоспособности устанавливается в размере: — 100% заработка при страховом стаже работы 8 лет и более; — 80% заработка при страховом стаже работы от 5 до 8 лет; — 60% заработка при страховом стаже работы до 5 лет. — независимо от стажа работы пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в размере 100% заработка лицам, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся — 18) лет.
  • Источники

    Использованные источники информации.

    • http://lgoty-vsem.ru/lgoty/dekretnyj-otpusk-pri-dvojne.html
    • https://berolux.ru/dekretnyj-otpusk-pri-dvojne/
    • http://rabotnik-info.ru/otpusk/dekretnyj-otpusk/pri-dvojne-i-trojne/
    • https://gemelos-feliz.ru/dokumenty-vyplaty/na-zametku/dekret/
    0 из 5. Оценок: 0.

    Комментарии (0)

    Поделитесь своим мнением о статье.

    Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


    Написать комментарий